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交投集团高质量推进“我为群众办实事”实践活动
作 者:贾佳
来 源:交投集团机关部室
添加时间:2021-07-20

    党史学习教育开展以来,河北交投集团及所属各企业坚持把学习党史与总结经验、观照现实、推动工作结合起来,全力办好“5件实事”,以办实事、开新局的实际成果检验党史学习成效。

    围绕办好提升出行品质的畅行事,充分发挥“同心向党”品牌优势,在保通、保畅、保安全上持续发力、破题求解。雄安交投及两个项目公司党组织依托“同心向党、共建雄安”主题实践活动,5月底按期实现京德高速、荣乌新线高速建成通车;聚焦冬奥服务保障和暑期保畅,京张、沿海等公司党委联合高速交警、施工单位党组织,共同把党旗插在罩面工程施工一线,在保证质量安全的前提下,提早完成施工任务;邢临公司为提高恶劣天气车辆管控的精准性和科学性,联合气象部门和高速交警共同制定《邢临高速公路管控预警实施方案》,实现了“封路与否,数据说了算”。

    围绕办好支撑“十四五”发展的要紧事,集团公司结合国企改革三年行动,高质量编制“十四五”规划及子规划,积极推进以禄发公司、省交通设计院为试点的市场化机制改革,面向全系统推行绩效考核薪酬分配机制改革,切实增强企业发展动力和活力。目前,集团“十四五”主规划已报省厅批复,2家试点企业市场化改革事项清单已印发实施。

    围绕办好助推乡村振兴的惠民事,举全集团之力打造“冀交万里行”会员平台,全面上线太行山高速沿线旅游产品和特色农业商品,目前已发展会员100多万人,在助力巩固脱贫成果的同时推动企业借势发展;张石、保阜、承秦等企业选派精干人员组成帮扶组,成功接过涞源、张北、丰宁等5个村的乡村振兴“接力棒”;土地开发整理公司和监理公司积极参与生态恢复治理项目,目前已中标曲阳、临城等多个矿山地质环境修复与土地复垦项目。

    围绕办好推动员工成长成才的重点事,集团公司党委坚持把人才作为“第一资源”,把培养80后、90后青年干部人才作为党史学习教育的重要内容,出台《关于推动青年党员干部人才在党史学习教育中快速成长的通知》,鼓励青年骨干把集团“十四五”发展作为个人建功立业的“风口”,担起为交投集团顶门立户的责任,跑好接力赛,奋进新征程。上半年,集团成功打通一流院校常态化校招渠道,引进高素质人才21名;实施职称晋级工程,鼓励各单位结合发展需要,积极创造条件帮助职工提升专业水平和工作技能,本年度符合推荐申报高级别职称评审条件人员302人,较去年同期增长翻一番;大力挖掘基层党务工作者骨干,吸纳132人进入党建人才储备库。

    围绕办好关爱职工群众的暖心事,坚持党组织统揽全局、协调各方,统筹发挥各种群团组织作用,大力实施职工健康关爱、特殊职工群体关爱、单亲青年鹊桥关爱、离退休关爱、安全关爱、普法关爱6项工程,既立足眼下,注重解决职工群众最急最忧最盼的紧迫问题,通过优化“供给”服务、搭建联谊平台、开展重要节点走访慰问、结合典型案例开展防范教育等进行按需分类式的帮扶工作,切实增强了交投干部职工的荣誉感和归属感。同时着眼长远,把成熟的温暖举措制度化,出台《党内关怀慰问制度》《送温暖资金使用管理实施细则》,对困难党员、困难职工、劳动模范、退役军人等关怀慰问工作明确标准、范围,得到基层的一致“点赞”。“七一”前后,集团公司层面累计走访慰问“在党50年”老党员2人、困难党员17人。


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